Özel güvenlik sektöründe istihdam aç??? büyüyor

Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair 5188 Say?l? Kanun’un 2004’te yasala?mas? sonras? sektör geli?im sürecinde önemli mesafeler kat edildi. Bu paralelde sektörün büyüme sürecindeki süreklili?i h?z kaybetmeden devam ediyor.

Özel güvenlik sektörünün ekonomik büyüklü?ü 72 milyar TL’nin üzerinde. 548 e?itim kurumu, 361 belediye ?irketi, 73 alarm izleme merkeziyle birlikte 100 bini a?k?n yerde görev yapan 371 bin özel güvenlik görevlisi sektörün büyüklü?ünü gözler önüne serse de 14 bin özel güvenlik görevlisi istihdam?na daha ihtiyaç duyuluyor.

KAL?F?YE PERSONEL EKS?L??? SEKTÖRÜN EN ÖNEML? SORUNLARI ARASINDA

Bu y?l 30’uncu y?l?n? kutlayan ve özel güvenlik sektörünün önde gelen sivil toplum kurulu?lar? aras?nda yer alan GÜSOD, kuruldu?u günden beri üstlendi?i misyona uygun olarak özel güvenlik sektörünün geli?im sürecine katk? sa?lamay? kararl?l?kla sürdürüyor.

Özel güvenlik sektörünün istihdam aç??? konusunda aç?klamalarda bulunan GÜSOD Ba?kan? Turgay ?AHAN, “?stanbul, Ankara ve ?zmir gibi büyük ?ehirlerdeki hastaneler, okullar, toplu konutlar ve kamu binalar? gibi birçok yerde özel güvenlik görevlilerine olan ihtiyaç, di?er illere oranla oldukça yüksek, özel güvenlik sektöründe iyile?tirilmesi gereken en önemli konular?n ba??nda ise e?itim ve kalifiye personel eksikli?i geliyor” diyor.

YAKLA?IK 14 B?N ÖZEL GÜVENL?K GÖREVL?S?NE DAHA ?HT?YAÇ VAR

Türkiye’nin 81 ilinde yakla??k olarak 14 bin ilave özel güvenlik görevlisine ihtiyaç duyuldu?unu aç?klayan ?AHAN, “En çok aranan meslek gruplar? aras?nda yer alan özel güvenlik görevlisi, fazlas?yla talep oldu?una dair bir alg? yaratsa da asl?nda yüksek turnover oldu?unun çok aç?k bir göstergesi. Özel güvenlik görevlisi olarak hizmet verenler, asgari ücret seviyesinde maa? almas? ve özlük haklar? gibi nedenlerden dolay? s?k s?k i? de?i?tiriyor. Dolay?s?yla özel güvenlik ?irketleri sürekli olarak yeni personel aray???na giriyor ve bu da "talep çok" alg?s?na yol aç?yor. Sadece i?verenlerin de?il, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikalar? ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çal??anlar?n haklar?n? koruyacak ad?mlar atmas? gerekiyor. Bu sayede, motive olacak özel güvenlik görevlilerinin, sektörde çal??maya devam edece?ine inan?yorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenli?in sa?lanmas?nda büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin eme?inin kar??l???n? tam olarak alamamas? sektörün geli?mesine de engel oluyor. Özel güvenlik sektöründeki istihdam aç?kl???n?n ve yüksek turnover oran?n?n önüne geçmek için ücretlerin ve özlük haklar?n iyile?tirilmesi gerekiyor” dedi.

ÖZEL GÜVENL?K GÖREVL?LER?N?N ÇALI?MA ?ARTLARININ VE ÖZLÜK HAKLARININ ?Y?LE?T?R?LMES? GEREK?YOR

Özel güvenlik görevlilerinin çal??ma ortamlar? gere?i birtak?m zorluklar? bulundu?unun da alt?n? çizen ?AHAN, “Vardiyal? çal??ma düzeni, resmî tatillerde de görevlerin süreklili?i ve mevsimsel ?artlardan do?rudan etkilenmeleri, bu zorluklara örnek olarak gösterilebilir. Ancak bunlar? dengeleyecek özlük haklar? düzenlenmemi? durumda. Çal??ma ?artlar?n?n ve özlük haklar?n?n iyile?tirilmemesi de ne yaz?k ki deneyimli ve nitelikli i? gücü kayb?na neden oluyor. Özel güvenlik görevlileri, asgari ücret al?yorlar. Maa?lar?na ek olarak yol ve yemek paras? ödeniyor, görev esnas?nda kulland?klar? üniforma, ayakkab?, mont gibi k?yafetler kendilerine veriliyor. Ayr?ca mesai ücretleri ödemeleri ile maa?lar?na bir miktar daha katk? sa?lan?yor. Baz? özel güvenlik ?irketleri ise özel güvenlik görevlilerinin hizmet sürelerini dikkate alarak, küçük rakamlar olsa da ilave ödemeler yap?yor. Ancak bunlar tabii ki yetersiz. Özel güvenlik görevlilerinin ücretlerinin art?r?lmas? ve özlük haklar?n?n iyile?tirilmesi çal??anlar?n motivasyonlar?n? art?racakt?r, bu sayede sektörümüz de personel bulma konusunda zorluk ya?amayacakt?r” diye konu?tu.